企業文化

Company Culture

華城文化,已經成為企業肌體的每一寸血管中流淌著的一種精神、每一名員工發自內心的一份信仰。 生生不息的文化,是華城團隊執行力的重要保障和公司持續成長的不竭動力。

華城文化,展現的是企業的價值觀、以及企業在行業、社會責任和道德準則上的擔當。華城人以“融合、協同、分享”的心態,踏實服務在各自崗位上。

企業精神


開放 • 包容

OPEN • INCLUSIVE:


是虛懷若谷、兼容并包的胸懷和氣度,是團結協作、共存共贏的意識和心態。 敞開心胸,寬容大度,以德,能為先,興企、治企。


合作 • 共贏

WIN-WIN • COOPERATION:


只有強大的凝聚力并形成整體的戰斗力,才能實現企業的目標,最終擔當起行業 發展、社會進步的責任。

企業理念

以人為本

始終堅持激發和調動職工的主動性、積極性和創造性,致力于員工與核事業的共同 發展、員工與企業的共同發展。

依章治理

只有強大的凝聚力并形成整體的戰斗力,才能實現企業的目標,最終擔當起行業發 展、社會進步的責任。

以質興企

“質”是企業的靈魂所在,反映一個員工對工作的認識、反映一個企業對行業的態 度,“對每個細微環節的認真敬業”的工作精神,是華城對行業的承諾。

以誠待人

“以誠待人、以信立業”,用一片真誠對待身邊的人、事、物,共同創造一個和諧、 誠信的工作環境,是企業長青發展的保障。

集團優勢


管理機制優勢——成熟、先進的管理機制


一體化服務優勢——多領域一體化服務,滿足多種需求


經驗優勢——經驗豐富的技術研發團隊


合作網絡優勢——廣泛的國際合作網絡及涉外工作經驗


技術服務優勢——發揮技術優勢、提供優質服務

企業核心價值觀
科學立基、誠信為本、質量至上、服務取勝

 

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